Si bien una posible niñera puede tener excelentes credenciales y referencias, es increíblemente importante que ella o él «haga clic» con usted y su familia.
Aunque habrá descubierto mucha información específica sobre sus candidatas a niñera durante el proceso de selección, las entrevistas le brindan a usted ya la niñera la oportunidad de hablar cara a cara. Durante la entrevista, presente al candidato a sus hijos y observe cómo interactúan. Describa sus expectativas y sea claro sobre deberes, horas, salarios, tiempo de vacaciones y escuche cómo responde el candidato.
También tenga en cuenta que no se requiere que las niñeras tengan capacitación especializada, licencias o títulos, pero si es importante para usted y su familia, agréguelo a sus criterios. Las niñeras altamente calificadas no solo estarán certificadas en primeros auxilios y RCP (obligatorio), sino que también habrán tomado cursos en desarrollo infantil. La Asociación Internacional de Niñeras ofrece un examen de credencial de niñera. Pregunte acerca de la educación y capacitación del candidato.
Y al final, no olvides confiar en tus instintos.